大家需要注意劳动者在上下班过程中遭受交通事故的才能够被认定为工伤，也就是说由于劳动者不小心而在上下班途中摔倒造成严重损害的也不属于工伤。那么，上班途中骑电动车受伤属于工伤吗？下面就由劳动法律网小编为您详细介绍一下。

　　一、上班途中骑电动车受伤属于工伤吗

　　我国工伤保险条例，在认定工伤的条件上，已经对上下班途中发生事故是否属于工伤做了明确规定。国务院工伤保险条例第十四条中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。

　　根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：

　　1、必须是合理的上班必经路线之内；

　　2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

　　3、必须是非职工本人主要原因。

　　职工在上下班途中骑行电动车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意，如职工在上下班骑电动车摔倒，应第一时间保护好现场，同时报警处理，并要求交警部门出具事故则认定书，以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。

　　二、工伤认定所需材料

　　申请认定工伤应提交以下证明材料：

　　1、《工伤认定申请书》；

　　2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；

　　3、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；

　　4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；

　　5、其他相关证明材料：

　　（1）属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；

　　（2）属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；

　　（3）属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。

　　（4）属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；

　　（5）属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明；

　　（6）其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料。

　　6、企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明。

　　企业提出工伤认定申请时应填写《企业职工伤亡事故登记表》

　　个人提出工伤认定申请时，免去提交第3项证明材料。 　亲

　　属代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。

　　企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。

　　三、出了工伤事故怎么办

　　职工发生工伤事故后的维权，不仅程序复杂，并且周期长，律师建议工伤职工可通过以下途径维权：

　　1、如伤情不重，并且伤情对身体机能无实质影响，建议依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生得出的后续治疗费数额等，确定一个合理数额后与用人单位协商赔偿事宜。

　　2、如协商不成，工伤职工可及时搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，证明事故伤害发生的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位向当地工伤认定行政部门申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，工伤职工可自事故发生之日起一年内自行申请。

　　3、如最终被认定为工伤，并且伤情较重，比如已经构成骨折等，劳动者可在病情稳定后向市一级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

　　4、如用人单位没有为工伤职工购买工伤保险，工伤职工可要求单位全额承担赔偿费用，但具体赔偿数额，需要依劳动者工资、伤残程度、解除劳动关系的时间等实际情况，经过计算才能得出。

　　以上就是劳动法律网小编为您整理的有关上班途中骑电动车受伤属于工伤吗的相关内容，综上，上下班只有发生交通事故才属于工伤，在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤则不能认定为工伤。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的律师。