要想申请劳动仲裁，应注意这些问题！
2016-05-30作者：未知来源：劳动法律网
首先，劳动仲裁是劳动者们在遇到劳动纠纷最常用的解决及维权办法。
但是，在劳动仲裁过程中也应当注意一些比较重要的问题。
劳动仲裁是什么?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动仲裁应该注意什么?
1、明确身份明确双方劳动仲裁申请人以及被申请人，当然，申请人的身份证明只需要身份证复印件即可，如果被申请人是合法注册的公司、企业、个体工商户，就需要到当地工商行政管理局官网打印其工商注册信息。
2、确定管辖地点及管辖级别劳动者工作地点在中心城区的劳动争议案件，对于被申请人是企业的，一般情况下由各区管辖;注册资本超过5000万的市属企业由市劳动争议仲裁委员会管辖。
3、仲裁时效性劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，如果超过一年，仲裁委员会会以超过仲裁时效为由不予受理。
4、相关证据劳动仲裁申请人必须提供与被申请人关系的相关证据材料。
5、合法、具体、全面劳动仲裁申请人的申请诉求必须合法、具体、全面，包括各种赔偿等。
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