上海劳动监察处理需要多长时间
2017-07-03作者：未知来源：劳动法律网
当劳动者或者用人单位违法了劳动法规之后劳动监察部门就可以依法进行处理，根据不同的情况处理是不一样的，比如有警告，有罚款，有停业整顿等等。但是对于上海劳动监察处理时间需要多长?大家都不清楚，下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
上海劳动监察处理时间需要多长
劳动监察机构对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经人力资源和社会保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成后，应当于15个工作日内制作法律文书并于7日内送达。
虽然劳动监察机构在立案处理违法案件时，调查取证的法定时限是60个工作日，但这并不意味着一定要用满60个工作日，劳动监察机构均是本着从快处理的原则维护职工的合法权益。但是如果单位拒不配合，比如不接受询问、不履行整改指令，那么虽然单位会因此受到处罚，但是办案时间会被拖长。如果走到申请法院强制执行的程序，那么除上述时间外，还需要外加3个月的行政复议诉讼权限期，劳动监察机构才能申请人民法院强制执行。如果单位提起行政复议或提起行政诉讼，那么时间可能会更长，有时会长达一年之久。
相关知识：劳动监察的主要内容
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
上海劳动监察处理时间需要多长?法律规定的是60日内完成，当然可以提前结束，遇到特殊情况也可以进行延后完成。因此，对于处理的时间没有强制的要求，如果需要进行诉讼那就需要更长的时间，希望大家要清楚。
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