交纳养老保险金算不算买断工龄
2016-07-07作者：未知来源：劳动法律网
养老保险金是现在社保中的一个项目，它是为了人老后无法工作的时候，依然可以领取一定的救济金过生活，生活品质不受到影响。但有些人将养老保险金与买断工龄联系在一块，那么交纳养老保险金算不算买断工龄？下面做了有关介绍，你可以看一看。
交纳养老保险金算不算买断工龄？不算。从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。
按规定是买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断)，以后的继续算工龄。
工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
什么是买断工龄
据了解，根据有关的规定，“买断工龄”的职工，应由原单位申请将其公积金账户封存。如本人两年内找到新的工作，由新单位续缴公积金，即可与本人账户上原单位缴费接续计算。也就是说，哪怕在新单位只缴了一个月公积金，只
要在原单位账户封存前是正常缴费，且连续缴费一年以上不间断的，就符合申请公积金贷款的条件。
另一种情况，如“买断工龄”时达到一定的年龄(男50周岁，女45周岁)，即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄，要待公积金账户封存两年以后方可支取。
在“买断工龄后”，职工若要继续保有使用住房公积金的权利，关键在于原单位在封存账户前必须缴足公积金，没有欠费。根据有关规定，贷款人在申请贷款前一年内必须正常缴费。如欠费，则不能获得贷款。职工在企业改制时应实施监督，要求企业缴足公积金。如企业有能力而不缴，职工可向市房改资金中心举报，由主管部门上门催收。如单位确实困难，必须缓缴的，必须经职工代表大会通过，并报市房改委批准。
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