工伤赔偿协议书范本2013
2013-07-24作者：未知来源：未知
核心内容：工伤赔偿协议书怎么制作呢？格式如何，具体包括哪些内容？劳动法网小编给您具体介绍。望对您有帮助。
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
一、甲方于年月日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：玖万?千(96000)元整；以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。
二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。
三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求；
四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。
五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。
六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
上一篇：员工手册修改的原则是什么
下一篇：人事档案的作用什么
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
员工手册知识排行榜
- 01 中小企业员工手册编制“四
- 02 企业培训不该成为变相惩罚
- 03凭《员工手册》裁员体现内部
- 04 《员工手册》中“表现不好
- 05劳动者也要履行自己的义务
- 06公司对临时工管理办法应是怎
- 07规范员工行为必须于法有据
- 08《员工手册》的制订应符合法
- 09公司规章制度怎么制定的
- 10最新员工手册范本
