劳动保护措施包括哪些内容
2013-07-19作者：未知来源：未知
核心内容：员工在公司上班，公司要给员工制造良好安全的工作环境，那么，对于劳动保护措施有哪些？下文给您详细介绍，望对您有帮助。
第一、改善工作条件，配备防护设施、设备
主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。
1、采取隔热措施
(1)水隔热：常用的方法有水箱或循环水炉门，瀑布水幕等;
(2)使用隔热材料：常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业，以采取此方法为最佳。
2、通风降温措施
(1)采用自然通风：如天窗、开敞式厂房，还可以在屋顶上装风帽。
(2)机械式通风：如风扇、岗位送风。
(3)安装空调设备。
第二、加强个人防护
个人防护用品：应采用结实、耐热，透气性好的织物制作工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等。如高炉作业工种，须佩带隔热面罩和穿着隔热，通风性能良好的防热服。
第三、加强卫生保健和健康监护
1、从预防的角度，要做好高温作业人员的就业前和入暑前体检，凡有心血管疾病，中枢神经系统疾病，消化系统疾病等高温禁忌症者，一般不宜从事高温作业，应给予适当的防治处理。
2、供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：要选用盐汽水、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等作为高温饮料，饮水方式以少量多次为宜。可准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品。此外，要制订合理的膳食制度，膳食中要补充蛋白质和热量，维生素A、B1、B2、C和钙。
第四、制订合理的劳动休息制度
根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。如：实行小换班，增加工间休息次数，延长午休时间，适当提早上午工作时间和推迟下午工作时间，尽量避开高温时段进行室外高温作业等。对家远的工人，可安排在厂区临时宿舍休息等。
未成年工的劳动保护措施
国家对未成年工实行特殊劳动保护
第一、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;
第二、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
安全技术劳动保护措施
保证安全的组织措施：电气设备上安全工作的组织措施，工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结制度。
保证安全的技术措施：电气设备上安全工作的技术措施，停电，验电，接地，悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)。
上一篇：人事档案的作用什么
下一篇：企业HR管理中应注意的问题
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
员工手册知识排行榜
- 01 中小企业员工手册编制“四
- 02 企业培训不该成为变相惩罚
- 03凭《员工手册》裁员体现内部
- 04 《员工手册》中“表现不好
- 05劳动者也要履行自己的义务
- 06公司对临时工管理办法应是怎
- 07规范员工行为必须于法有据
- 08《员工手册》的制订应符合法
- 09公司规章制度怎么制定的
- 10最新员工手册范本
