www97影院,久久精品国产一区,天天色图

我的位置：劳动法律网 > 劳动保险 > 失业保险 > 正文

怎么做才能拿到失业保险金？

2016-10-28作者：未知来源：劳动法律网

　　失业保险金的领取有一系列的条件和手续要求，而且还有领取期限。哪些人可以领失业保险金？怎么走失业保险金的领取流程？失业保险金什么时候可以领，超过多长时间不能领？

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

　　领取条件

　　一、根据《失业保险条例》的有关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　二、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

　　(一)重新就业的;

　　(二)应征服兵役的;

　　(三)移居境外的;

　　(四)享受基本养老保险待遇的;

　　(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

　　(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

　　(七)有法律、行政法规规定的其他情形的

　　领取流程

　　一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：

　　1、不是个人原因失业的。

　　2、已办理失业登记的。

　　3、有再就业要求的。

　　4.愿意接受再就业培训的

　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。

　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

　　四、失业登记合格之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

　　五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

　　领取期限：最长24个月

　　关于领取期限，《条例》规定，失业人员在登记失业时，女性不满40周岁、男性不满50周岁，缴费时间一至四年的，每满一年，领取期限为一个月;满四年以上的，超过四年的部分，每满六个月领取期限增加一个月;

　　失业人员在登记失业时，女性40周岁以上、男性50周岁以上，缴费时间满一年的，领取期限为一个月;满一年以上的，超过一年的部分，每满六个月领取期限增加一个月。

　　领取失业保险金期限最长为24个月。

上一篇：失业保险可以代领吗？

下一篇：失业保险怎么领��？