婚假遇到法定节假日能延后吗
2018-09-11作者：未知来源：劳动法律网
在休婚假的时候刚好遇到元旦、春节等等法定假期，有些人觉得假期集中一点也不是什么坏事，因为这样的话自己的休息时间就能更长了，他们觉得自己的婚假能顺延。那么，婚假遇到法定节假日能顺延吗？针对相关问题，劳动法律网小编为大家做了详细介绍。
一、婚假遇到法定节假日能不能顺延？
不能。根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。
如，晚婚假为１０天，那么１０天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。
二、婚假请假条书写内容及注意事项
１．居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！
２．请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！
３．请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。
４．请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
５．祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
６．请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
７．请假时间。当前你写请假条的时间。
三、婚假是否可以延后休呢
婚假应该在什么时间内休，也是实践中有争议的一个话题。 个人认为，如果单位有规章制度规定：婚假必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在什么时间内休完，因此对婚假的使用时间限制并不违反我国关于婚假的规定，只要单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假，超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。
婚假遇到法定节假日能不能顺延？婚假遇到法定节假日的时候它们是会重叠在一起，而不是顺延多几天，所以人们休婚假的时候记得要避开双休日、法定节假日。关于婚假遇到法定节假日休假条件，建议在线咨询劳动法律网的律师提供好的意见。
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