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夜班津贴申请怎么写

2017-03-22作者：未知来源：劳动法律网

　　在工作过程中进行加班是上班常有的事情，加班都需要给予加班补助，这是理所当然的。但是加班也分为好几种，有的加一两个小时，但是有的工作形式使得人们需要进行夜班工作，这种就需要公司发放夜班津贴，下面小编就教大家书写夜班津贴申请。

　　一、夜班津贴申请书

　　尊敬的单位领导：

　　您好!我是本单位员工XX，因上月夜班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　二、夜班津贴的法律规定

　　1、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。

　　每天8小时工作制是没有任何异议的，根据工作需要8小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。

　　2、如果白天工作达8小时，晚上还要上夜班，那么算是加班，平日按工资标准算，周末按工资标准的两倍算，法定节假按工资标准3倍算。

　　3、加班也是有时间限制的，超出时间限制可以到当地劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　夜班津贴申请的书写方式如上所示，大家可以作为参考，夜班津贴是法律明确规定要给员工发放的，这是对夜班劳动者的一种补偿，因为夜班劳动对劳动者的身体损害很大，一般人都不愿意进行夜班劳动。所以企业必须遵守劳动法的相关规定，这样才能保障劳动者的合法权益。

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