江苏晚育产假的具体规定是什么
2017-10-28作者：未知来源：劳动法律网
相信大家都知道对于怀孕的女性来说都有足够的产假，最新的规定中要求产假不得低于90天，这也是对广大女性利益的一种维护，让怀孕的女性可以安心待产，产假的种类也是各有不同的，对于晚育国家是一直倡导的，所以对于晚育的产假也会相应的做出改变，给予晚育女性更大的福利待遇，下面小编就给大家整理一下关于江苏晚育产假的具体规定是什么这个问题的资料。
一、江苏晚育产假多少天
江苏晚育产假：顺产98天难产128天。
产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。广州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。广州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由广州市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;广州市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《广州市女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
24日，北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。
截至目前，为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。
二、15省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假
随着新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。
上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。
其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。福建的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。
以上这些就是对于江苏晚育产假的具体规定是什么这个问题的一些规定，每个在工作岗位的女职工都会经历怀孕这件大事，而产假更是每一个女性应有的权利，所以大家在遇到这个事情时也要留意一些，虽然各个省份对于产假的规定不一，但一般都是不得低于90天的，这是最低的标准，希望以上这些资料对大家有所帮助。
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