提取公积金需要解除劳动关系证明么？
2017-02-23作者：未知来源：劳动法律网
按照规定，用人单位要给职工缴纳五险一金，职工离职的的时候，因购房租房需求，是可以提取公积金的。那么提取公积金解除劳动关系证明需要么？对于解除劳动关系的，如何提取公积金？下面小编就这些日常生活比较常见的问题，通过下文和大家做个探讨。
一、提取公积金需要原单位的解除劳动关系证明么？
与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：
1、与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。
2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用A4纸复印一份）。
3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。
4、申请人提取申请书。
5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。
6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。
（注：办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。）
二、解除劳动关系后如何提取公积金？
1、本市户籍职工与单位解除/终止劳动关系后两年内未再就业的，提供与单位解除（终止）劳动关系证明、失业证；完全丧失劳动能力并与单位解除/终止劳动关系的，提供劳动能力鉴定证明（劳动鉴定委员会《伤残职工劳动能力鉴定表》）、与单位解除（终止）劳动关系证明。职工所在单位为职工办理住房公积金账户封存后，职工两年内未再就业的，可一次性提取住房公积金账户余额，同时注销个人住房公积金账户；与单位解除（终止）劳动关系证明必须两年以上，失业证可不满两年；完全丧失劳动能力并与单位解除劳动关系的，在单位为职工办理住房公积金账户封存后，可一次性提取住房公积金账户余额，同时注销个人住房公积金账户；职工与单位解除/终止劳动关系，且住房公积金账户封存后，如有符合其他提取条件的情形，也可以做销户提取。
2、本市农业户籍职工与单位解除/终止劳动关系，未再就业的职工需要提供与单位解除（终止）劳动关系证明；农业户口簿。职工所在单位为职工办理住房公积金账户封存后，职工可一次性提取住房公积金账户余额，同时注销个人住房公积金账户。
综上所述，公积金的使用是有很多限制的，目前只能用作购房租房。职工和单位解除劳动关系后，在提取公积金的时候需要提交很多资料，其中包括公积金解除劳动关系证明。如果不慎把证明弄丢了，可以向单位索要一份复印件，这也是可以的。
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