北京首个企业高温津贴标准发布
2016-03-25作者：未知来源：劳动法律网
导读：今后，在京企业只要安排劳动者在高温天气下露天工作，就应按每人每月不低于60元的标准，向劳动者发放高温津贴。
高温津贴发放时间
6月至8月间发津贴
市劳动保障局劳动工资处的负责人介绍，本市下发了关于做好夏季防暑降温工作的通知，通知中公布了针对全市企业的高温津贴的具体标准，而以往只有少数企业自己制定了高温补贴政策。
标准规定，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
其中，室外露天作业人员的高温津贴，按每人每月不低于60元的标准发放;在33℃以上(含33℃)室内工作场所作业的人员，高温津贴按每人每月不低于45元的标准发放。同时，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业的工资总额。
发放保障
1、 严禁按天发放津贴
市劳动保障局劳动工资处的负责人强调，如果企业把每月的高温津贴标准除以当月天数，再乘以劳动者当月工作天数来发放，这是本市严格禁止的。
2、拒不发放津贴可举报
对于在33℃以上(含33℃)工作场所作业的人员，应积极向企业反映这一问题。如果超过这一温度而企业拒不发放补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
市劳动保障局表示，由于高温津贴标准刚刚制定，因此2007年本市只在7月和8月加以执行，6月份高温津贴不再补发，但是7月的高温津贴相关企业必须按整月的数额发放，不得减半发放。
3、北京高温津贴翻倍 露天作业人员不少于120元/月
高温纪录一天天刷新，北京的高温津贴也在昨天宣布要翻倍。室外露天作业人员高温津贴标准，由每人每月不低于60元，调整为每人每月不低于120元;在 33℃及以上室内工作场所作业的人员高温津贴标准，由每人每月不低于45元调整为每人每月不低于90元，从2010年7月份开始执行。
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