最高法将出台劳动合同法司法解释
2015-10-19作者：未知来源：劳动法律网
在近日的“和谐劳动关系与企业制度创新”论坛上，全国人大常委会法工委副主任信某某表示，在《劳动合同法》将要实施之际，配套的法律法规都将迅速推进，“国务院正在抓紧配套法规的建设工作”。
就《劳动合同法》公布以来的“辞职门”事件以及各界争论热点，信某某认为，关于该法的实施将会给企业增加很多负担的说法“是一种误导”，新法的出台是各方博弈的结果，已充分考虑了公平。
信某某在对百余名企业代表进行专题讲座时强调，企业不能将无固定期限劳动合同视为洪水猛兽，而员工也不能将其看作铁饭碗，“企业在用工方面依旧拥有完全自主权”。
对于《劳动合同法》下一步的实施工作，信某某认为配套法规的制定和实施很重要，目前企业频繁换人的一个重要原因在于试图回避社会保险责任，针对此，“《社会保险法》12月马上就要审议”。
信某某透露，《社会保险法》对每个社会成员的保险写得很细。一个是以后的社会保障，社会将分担一部分，企业也要承担一部分。同时，该法也正在设计劳动合同转移时的社会保险接续问题。
“企业要负责把员工的社会保险转走，或者转到社会保障部门，或者转到下一家雇主，这是企业的义务。”信某某说。
随着《社会保险法》步入立法程序，另外一部重要法律《劳动争议调解仲裁法》“本月就会通过了”。信某某说，由于《劳动合同法》实施后劳动争议可能会比较多，该法出台可以作为配套法律的重要补充。
就社会各界高度关注的《劳动合同法》司法解释等相关问题，信某某透露，现在国务院正在抓紧制定配套法规，实施之后最高人民法院根据受理的案件情况，将会及时推动司法解释的出台。
下一篇：新劳动法中“同工同酬”是什么含义
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
