欧美日韩激情_中文字幕av中文字幕_国产在线视频三区_亚洲性综合网_七七婷婷婷婷精品国产_成人免费看黄网站在线观看

劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动案例 > 解雇辞退 > 正文
旷工与解雇,你必须了解哪些内容?
2017-03-11作者:未知来源:劳动法律网

  员工旷工是一个职场永恒的话题,对于旷工,企业会不会因这个而开除员工呢?如果是那么员工连续旷工多少天企业才能够解除劳动合同?3天?5天?7天?15天?对于旷工与解雇,作为员工的你必须了解哪些内容呢?究竟是哪些看下文详解。

  一、首先了解旷工是什么意思?

  汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。

  实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,一般包括以下情形:

  1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;

  2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;

  3、不服从合理的工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。

  旷工是任何一个企业都无法容忍的,因为企业支付劳动报酬,购买的是员工的全勤劳动,员工无故缺勤,违反了企业的劳动纪律,还可能给企业带来损失。那么,员工旷工多少天才能够解雇呢?

  二、最早的可解雇的旷工天数依据

  关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。

  从上述规定可以看出,当时环境下,连续旷工需达到15天,一年以内累计旷工时间需超过30天才能除名,相当于现在所说的解雇。

  需注意的是,计算旷工的天数应当是工作日,企业在统计旷工天数时应扣除休息日和法定节假日。

  原劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函(劳社厅函【1998】5号)中认为,连续旷工超过15天,应理解为连续矿工超过15个工作日。在计算具体天数时,应扣除休息日和法定休假日。

  三、公司规定连续旷工3天就解雇合法吗?

  关于员工旷工天数问题,除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定,劳动法、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。

  倒是台湾地区对此有明确规定。《台湾劳动基准法》第12条规定,劳工有左列情形之一者,雇主得不经预告终止契约:六、无正当理由继续旷工三日,或一个月内旷工达六日者。

  既然没有直接的法律依据,那就看企业规章制度了。劳动合同法授权企业制定规章制度对员工进行管理,只要该规章制度经过民主程序制定,不违反法律法规及国家政策规定,并向劳动者公示即可作为劳动争议案件处理的依据。

  那问题来了,企业在规章制度中直接将原来的15天降为3天有效吗?

  根据目前司法实践,基本上是依据企业规章制度进行裁判。在实务中,通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。只要企业在规章制度中规定员工连续旷工3天可解雇,且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工,法院基本上会支持。

  四、连续旷工2天可以解雇吗?

  如上分析,裁判机关对于连续旷工天数问题一般尊重企业的规章制度规定,如果企业再进一步,规章制度规定连续旷工2天即可解雇可行吗?

  对于企业的这种做法,其实即使企业做出这样的规定,也并不违法,因为目前没有任何法律对此有相应的规定。至于是否合理,就是见仁见智的问题了。从司法实践来看,法院基本上还是会支持,因为,法官也不敢说连续旷工2天解雇就不合理。

  五、如果公司无任何规定,但员工确实存在连续旷工行为,可以解雇吗?

  关于这个问题,可能要看裁判者的自由裁量了。比如,上海第一中级人民法院(2009)沪一中民一(民)终字第3411号判决认为:“在劳动关系存续期间,用人单位与劳动者均应当恪守诚实信用的原则。作为劳动者,诚实信用原则表现在其应当忠实履行勤勉的义务,该义务毋须用人单位专门以规章制度的形式加以规定。被上诉人杨某无故缺勤四天,已严重违背了劳动者应尽的勤勉义务。所以,即使公司没有向其告知《员工守则》的内容,也不妨碍该公司解除劳动合同行为的正当合法性。”

  当然,如果裁判者以企业无规章制度规定为由不支持企业,也不能说有问题。如果你企业遇到这种情况,自求多福吧。

  六、特别的:事业单位能以其工作人员连续旷工3天为由解聘吗?

  如果是事业单位,要解聘工作人员就得小心了,千万别也来个连续旷工3天解聘。《事业单位人事管理条例》(国务院令第六百五十二号)第十五条明确规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

  注意,这里的用词是“解聘”,这个词通常针对的是“事业单位工作人员”。这里要区分一下“事业单位工作人员”和我们常说的“劳动者”之间的区别。通俗的说,“事业单位工作人员”特指有编制的工作人员,并非与事业单位建立劳动关系的“劳动者”。

  《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。《事业单位人事管理条例》属国务院的“另有规定”,故事业单位解除与其建立聘用关系的工作人员应依据《事业单位人事管理条例》,不能依照劳动合同法进行操作。

  如果是针对建立劳动关系的劳动者,事业单位同样可以制定规章制度规定连续旷工3天即可解雇,因为劳动合同法规定事业单位和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。

无需注册 快速免费咨询

主站蜘蛛池模板: 亚洲不卡 | 亚洲黄色大片 | 国产激情视频在线观看 | 色婷婷18 | 色综合天天综合网国产成人网 | 青青草手机视频 | 日韩高清精品免费观看 | 看免费毛片 | 伊人av综合| 国产一区在线视频 | 亚洲激情综合网 | 欧美日韩国产三级 | 欧美日韩一区二区三区四区 | 欧美成人免费在线视频 | 国产伦精品一区二区 | 精品在线一区 | 欧美一级欧美三级在线观看 | 亚洲欧美另类在线观看 | 亚洲精品在线视频观看 | 亚洲精品乱码久久久久 | 美日韩一区二区 | 精品一区二区三区视频 | 中文字幕精品在线观看 | 久久爱综合 | 亚洲免费在线 | 欧美揉bbbbb揉bbbbb | 五月天激情综合网 | 91亚洲国产成人精品性色 | 双性呜呜宫交受不住了h | 中文字幕专区 | 日本天堂网 | 色综合99 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 国产午夜视频 | 免费在线看黄网站 | 国产网站在线 | 国产在线黄色 | 国产成人精品亚洲 | 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 最新超碰| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 黄色日批视频 | 日韩精品网站 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 四虎久久久| a毛片视频 | 五月天综合网 | 国产成人精品网站 | 亚洲最大黄色网址 | 亚洲第一视频网站 | 国内精品久久久久久久久 | 成人黄色在线 | 欧美亚洲在线 | 青青草视频污 | 国产免费一区二区三区 | 精品欧美一区二区精品久久 | 日韩福利视频 | www.日韩.com| 亚洲 欧美 日韩 在线 | 国产精品天堂 | 日韩一级在线观看 | www久久久久 | 日韩一级欧美一级 | 国产福利91精品一区二区三区 | 欧美一区二区三区免费 | 亚洲国产成人精品女人久久久 | 色婷婷综合在线 | 久久888| 中文字幕在线免费播放 | 久久机热这里只有精品 | 日韩免费观看视频 | 又黄又爽的网站 | 精品一区二区国产 | 在线a视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁av | 中文字幕免费在线 | 中文字幕在线一区二区三区 | 天天射天天干天天操 | 亚洲伊人影院 | 成人午夜小视频 | 破处视频在线观看 | 放几个免费的毛片出来看 | 91国产视频在线观看 | 色爽av | 男女啪啪免费网站 | 黄色三级免费 | 国内自拍偷拍 | 亚洲欧美视频 | 免费看91 | 日韩高清一区二区 | 黄色网页免费 | 国产精品成人国产乱一区 | 久热精品视频在线观看 | 国产精品第五页 | 精品日韩在线观看 | 国产精品一区二区三区免费 | 51成人网 | 久久av一区二区 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 国产成人精品一区二 | 精品国产91 | 日本久久久久 | 一区二区三区网站 | 国产一区二区三区免费 | 亚洲免费久久 | 国产不卡视频 | 91av在线免费观看 | 亚洲综合网站 | 国产一区二区三区免费 | xxxx性欧美 | 亚洲国产精品av | 国模一区二区三区 | 久久精品一区二区三区四区五区 | 五月天黄色网址 | 国产精品视频免费看 | 成人羞羞网站 | 日韩精品小视频 | 欧美日韩黄 | 亚洲综合激情五月久久 | 精品欧美一区二区精品久久 | 蜜臀久久99精品久久久 | 天天拍夜夜操 | 欧美精品三区 | 香港三日本三级少妇66 | 久操精品 | 夜夜嗨av一区二区三区 | 久久精品99久久久久久 | 毛片tv| 国产中文字幕在线播放 | 欧美一级淫片免费视频黄 | 精品久久久久久一区二区里番 | 成人免费视屏 | 国产精品一区二区av | 精品一区二区三区三区 | 亚洲午夜视频在线观看 | 精品欧美一区二区精品久久 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 亚洲激情在线观看 | 一级毛片在线播放 | 夜夜av| 一级免费片 | 激情综 | 亚洲综合在线播放 | 狠狠撸狠狠干 | 亚洲另类色综合网站 | 精品一区二区三区视频 | 久久日韩精品 | 自拍偷拍福利视频 | 亚洲欧洲天堂 | 深夜福利久久 | 欧美福利一区 | 久久精品在线观看 | 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 精品影院 | 黄色一级录像 | 亚洲精品成a人在线观看 | 一区二区三区国产精品 | 性欧美bbw| 成人在线a | 国产精品一区二区三区四区 | 精品久久一区二区 | 在线中文av | 日本黄色免费视频 | 亚洲欧美精品在线 | 中文字幕一区在线 | 99国产精品99久久久久久粉嫩 | 国产黄色一区 | 国产精品高潮呻吟 | 日韩免费视频 | www.国产在线| 国产一区二区福利 | 国产福利在线视频 | 亚洲精品久久久久久久久 | 激情高潮到大叫狂喷水 | 性色在线 | 亚洲日本精品 | 日本精品视频在线 | 国产精品自拍小视频 | 亚洲福利在线观看 | 黄色小视频免费看 | 免费观看一区二区三区 | 国产在线黄色 | 可以在线观看的av | 亚洲黄色三级 | 日本福利视频 | 亚洲精品aaa | 成人精品三级av在线看 | 91福利视频导航 | 日韩精品三区 | 视频一区二区三区在线观看 | 亚洲精品在线看 | 就爱啪啪网| 日韩精品一区在线 | 99看片 | 免费在线看a| 成人动漫在线观看 | 男人天堂av网| 精品欧美黑人一区二区三区 | 爱福利视频 | 欧美一区在线视频 | 一级片在线观看视频 | 国产真实乱人偷精品 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 中文在线字幕观看 | 欧美香蕉视频 | 国产高清视频在线播放 | 玖玖色资源| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩色图 | 国产欧美精品一区二区 | 欧美性久久| 国产在线小视频 | 成人精品一区二区三区 | 国产三级在线播放 | 久久精品欧美一区 | 久久伊人精品 | 久久综合99 | 黄色网在线 | 国产欧美日韩在线 | av一二三区 | 色播亚洲 | 欧美福利一区二区 | 亚洲综合一区二区三区 | 一级片在线观看视频 | 午夜国产视频 | 涩久久 | 欧美高清在线 | 日韩免费视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 九九香蕉视频 | 性史性dvd影片农村毛片 | 国产中文在线观看 | 在线国产91 | 国产激情久久久 | 精品成人在线 | 欧美综合激情 | 99色在线| 天天干狠狠干 | 日韩天堂在线 | 亚洲7777 | 免费成人小视频 | 国产福利小视频 | 欧美国产精品一区二区 | 国产成人+综合亚洲+天堂 | 精品一区在线播放 | 欧美一区二区三区免费 | 欧洲色综合 | 亚洲欧洲天堂 | 51成人做爰www免费看网站 | 午夜伦理福利 | 91在线小视频 | 91狠狠干| 野外(巨肉高h) | 日韩成人精品一区二区 | 中文字幕第一页在线 | 国产一区二区三区视频在线 | www.色网| 国产亚洲一区二区三区 | 日本免费黄色网址 | 九一九色国产 | 日韩中文字幕视频 | 精品视频在线免费 | 黄色片免费看 | 日日不卡av| 91午夜理伦私人影院 | 97中文字幕 | 黄色一及片 | 亚洲射| 欧美一区二区在线 | 91成人精品| 精品久久网站 | 99久久精品国产一区二区成人 | 在线看91| 日本天天操 | 91免费国产 | 免费久久 | 国产精品看片 | 成人亚洲视频 | 精品国产aⅴ麻豆 | 日本成人一区二区三区 | 成人午夜又粗又硬又大 | 久视频在线 | 免费成人黄色网址 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 天天爽夜夜操 | 国产一级片免费 | 欧美精品一区二区在线观看 | www.草逼| 国产一区二区三区精品视频 | 中文字幕少妇 | 天天操狠狠干 | 日本va欧美va欧美va精品 | 99精品久久久久久 | 免费看黄色av | 日韩中文字幕视频 | 国产一区二区三区视频在线 | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 国产免费黄色片 | 一级片免费 | www.久久久 | 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 能看的av网站 | 国产不卡视频 | 成人久久av | 中文在线观看免费视频 | 国产一区不卡 | 久久香蕉网 | 国产www| 在线播放一区 | 亚洲在线免费视频 | 午夜影院在线免费观看 | 丰满少妇在线观看网站 | 色婷婷成人 | 日韩精品视频在线播放 | 久久一级片| 欧美视频在线观看一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 日韩精品在线播放 | 国产精品亚洲综合 | 中文字幕在线视频播放 | 免费的黄色小视频 | 亚洲精品字幕 | 欧美日韩一二三 | www.日日夜夜| 波多野吉衣一二三区乱码 | 黄色大片免费观看 | 青草国产 | 18视频在线观看男男 | 四虎成人在线 | 人人爱人人插 | 亚洲精品911 | 亚洲一区二区免费视频 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 国产区视频在线观看 | 久久这里都是精品 | 亚洲精品中文字幕乱码三区91 | 国产福利在线看 | 国产黄色一区二区 | 日韩欧美精品一区 | 欧美一级在线 | 日韩成人综合 | 欧美精品在线观看 | 涩涩97 | 欧美综合一区 | 在线日韩 | 亚洲激情综合 | 午夜在线播放 | 一二三四区在线观看 | 在线播放中文字幕 | 免费三级网站 | 亚洲爽妇网| 日本高清网站 | 蜜桃视频一区二区 | 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 | 在线播放中文字幕 | 国产黄色片视频 | 久草福利在线观看 | 精品国产三级 | 特黄aaaaaaaaa真人毛片 | 91精品久久久久久 | 色婷婷综合在线 | 亚洲国产欧美日韩在线 | 自拍偷拍欧美日韩 | 香蕉视频导航 | 日本一本草久p | 又黄又爽又刺激的视频 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 天天天天躁天天爱天天碰2018 | 国产在线欧美 | 中文字幕超清在线观看 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 最新日韩在线 | 天天有av| 91在线观看| www.久久久久久| 午夜专区| 男女交配网站 | 亚洲激情在线播放 | 成人午夜视频在线观看 | 欧美激情国产精品 | 免费观看一区二区三区 | 97精品视频| 成人免费视频观看视频 | 激情五月激情综合网 | 国产午夜在线观看 | 欧美一区二区在线播放 | 99视频精品 | 17c在线| 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 免费网站黄 | 九九九精品视频 | 精品三级在线观看 | 日韩视频免费大全中文字幕 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 四虎视频| 可以看毛片的网站 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 久久伊人精品 | 日韩av在线免费观看 | 久久都是精品 | 亚洲图片一区二区 | 亚洲国产精品久久久久 | 久久久一本| 一区二区小视频 | 午夜免费观看视频 | 五月婷婷亚洲 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 中文字幕丰满人伦在线 | av在线播放不卡 | 成人免费视频一区二区 | 亚洲欧美综合网 | 免费a在线 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 | 国产亚洲视频在线观看 | 日韩一区二区在线观看视频 | 欧美一区二区免费 | 99久久久国产精品 | 日韩伦理一区二区 | 午夜激情网站 | 国产日韩精品一区二区 | 亚洲黄色影院 | 久久久久久免费毛片精品 | 午夜看片 | 99精品在线观看 | 成人短视频在线观看 | 免费亚洲婷婷 | 久久九九热 | 91调教视频 | 亚洲免费成人 | 成人毛片在线 | 日韩精品一区二 | 国产成人精品视频 | 国产香蕉视频 | 中文字幕在线视频播放 | 国产精品99久久久久久久久久久久 | 国产乱码精品一区二区三 | 久久久精品国产sm调教网站 | 在线小视频 | 狠狠干| 欧美黑人性猛交 | 久久久久久综合 | 18色av | 亚洲日本高清 | 亚洲黄色三级 | 国产日韩久久 | 伊久久| 超碰97在线播放 | 99精品网 | 99在线播放 | 日本不卡一区二区 | 免费的黄色小视频 | 一区二区三区四区在线 | 玖玖视频在线 | 久久伊人精品 | 国产一二区 | 日韩免费观看 | a级片在线观看 | 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 男女视频网站 | 狠狠做深爱婷婷综合一区 | 国产精品手机在线观看 | 久久综合久久鬼 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 午夜av片 | 美日韩在线 | 国产成人三级在线观看 | 亚洲成人精品 | 成人自拍视频在线观看 | 色黄大色黄女片免费中国 | 人人爽人人澡 | 久久免费毛片 | 欧美精品第一页 | 国产精品av在线 | 日本中文字幕在线播放 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 中文字幕在线观看一区二区 | 中文日韩在线 | 久久国产精品免费 | 国产二三区 | 中国黄色1级片 | 国产精品av一区二区 | 伊人9999| 99视频在线 | 深夜福利免费 | 天天干天天弄 | 欧美黄色一级视频 | 青草视频在线观看免费 | 国产理论视频 | 日韩在线一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区 | 韩日视频 | 国产又粗又大又爽 | 日韩精品大片 | 日韩欧美一级片 | 欧美成人区 | 一级黄色免费看 | 亚洲日本在线观看 | 成年在线观看 | 在线观看黄色av | 国产黄色在线 | 国产伦精品一区二区三区照片 | 久久九九精品 | 国产精品久久久久久久午夜 | 亚洲第一免费视频 | 色爱综合区| 日韩在线观看一区 | 在线一区视频 | 国产不卡视频 | 日韩国产一区二区 | 最新国产精品 | 成人欧美一区二区三区白人 | 日韩国产一区二区 | 午夜视频免费在线观看 | 日本精品久久 | 中文字幕视频 | 日本高清视频www | 精品网站999www | 成人h片在线观看 | 国产一区精品在线观看 | 国产精品手机在线 | 色人人 | 破处视频在线观看 | 成年人av| 国产乱人乱偷精品视频 | 日韩 欧美 亚洲 | 欧美一级黄色片 | 久久久夜色精品 | 亚洲天堂网在线观看 | 日韩精品小视频 | 日韩黄色一级 | 性做久久久久久 | 国产福利91 | 国产福利小视频 | 超碰免费97 | 在线观看黄色小视频 | 亚洲精品视频免费 | 一级毛片免费播放视频 | av在线免费播放 | 国产精品永久久久久久久久久 | 亚洲国产第一页 | 欧美日韩国 | 91性高潮久久久久久久久 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | 久操视频在线 | 亚洲综合在线播放 | 欧美一级视频 | 伊人干综合 | 18视频在线观看男男 | 国产一区欧美 | 欧美一级欧美三级 | 日韩av在线一区二区 | 激情导航| 国产三级在线观看视频 | 五月激情网站 | 日韩在线中文字幕 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 国产日韩欧美日韩大片 | 欧美黄色一级大片 | 国产成人三级在线观看 | 成人免费网站在线观看 | 嫩草在线观看 | 在线免费看黄网站 | 亚洲综合日韩 | 亚洲精品1| 日韩特级毛片 | 亚洲男人在线 | 国产成人三级在线观看 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 在线观看h视频 | 久久久久久中文字幕 | 欧美精品一区二区在线观看 | 欧美在线视频免费 | 日韩成人免费 | 午夜免费视频 | 免费美女视频 | 免费成人在线观看视频 | 亚洲伊人av| 日韩在线视频网站 | 久久视频精品 | 久久久午夜精品 | 美国一级大黄一片免费中文 | 亚洲第一黄网 | 天堂网在线资源 | 国产成人精品一区二区 | 日韩伦理一区 | 久久久久综合 | 国产一区二区在线播放 | 欧美a一级| 黄色大片免费在线观看 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 国产1级片 | 黄色小说在线免费观看 | 欧美久久精品 | 中文av字幕 | 欧美精品日韩 | 日韩久久视频 | 男人午夜视频 | 亚洲欧美日韩色图 | 九九精品免费视频 | 免费观看一级一片 | 毛片网站免费 | 亚洲激情自拍 | 免费在线观看毛片 | 久久99精品久久久久久琪琪 | 亚洲精品网站在线观看 | 性少妇mdms丰满hdfilm | 亚洲欧美精品在线 | 国产黄色免费 | 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 男女啪啪免费 |