国际劳务派遣中，是否回国就以为合同解除？
2010-12-28作者：未知来源：未知
王宝通过一家海外劳务公司远洋至印度工作。期间他突发心脏病，因没有购买保险所有费用都是自付。在回国之后，王宝去找劳务公司索赔，人家一句“你一回国劳工合同就解除”把他拒之门外。因此王宝提起仲裁。近日，在甘肃省农民工法律维权工作站的帮助下，七里河劳动争议仲裁委员会作出裁定，由建达公司给王宝购买社保，并支付经济损失1400美元及6个月医疗期的工资。
现年43岁的王宝是宁县一名木匠。2008年11月，王宝被招聘为建达公司的员工派往中国驻印度大使馆从事装修。2010年4月27日，王宝突发心脏病在当地医院接受心脏介入手术，在没有任何保险的情况下，王宝不但独自承担医药费，还遭遇解约。回国后，王宝找到雇佣单位甘肃建达海外劳务承包有限责任公司(简称建达公司)，索要社会保险及医疗期工资等，却被对方以“一回国劳工合同就解除”为由拒绝。
协商无果，王宝便向甘肃省农民工法律维权工作站申请法律援助，该工作站替王宝向七里河劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。仲裁期间，建达公司认为双方在用工合同中，就社保、医疗费等事宜已经做了明确的约定，且王宝隐瞒了自己患病的事实，这不符合合同中的约定，因此建达公司没有义务支付王宝的损失。
七里河劳动争议仲裁委经审理认为，双方约定“王宝的社保费用已经包含在劳动报酬中”的内容不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，而王宝在治疗期间，建达公司单方面解除劳动合同的做法也不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，遂作出上述裁定。
下一篇：职工医保报销率达七成以上
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
工伤案例知识排行榜
- 01工伤私了协议能不能反悔撤销
- 02 未签合同无工伤保险由单位
- 03 无偿帮工受伤谁负责赔偿
- 04工伤认定48小时之限缘何屡引
- 05工伤索赔分四步走
- 06公司免责约定无效
- 07未缴社保下班途中出车祸谁担
- 08工伤死亡赔偿金分配案例
- 09“疑难杂症”的劳动案件
- 10工伤纠纷重新鉴定加大赔偿费
