船员在什么情况可以解除劳动合同？
2017-09-26作者：未知来源：劳动法律网
船员在什么情况下，他们可以解除劳动合同？用人单位和船员协商一致，双方解除劳动合同。而当用人单位未支付工资、未缴纳社保、未提供劳动�；さ惹榭觯笨梢越獬投贤�。接下来小编为您一一介绍。
什么情况下，船员可以解除劳动合同？
按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条、37条和38条的规定，在以下情况下，船员可以解除劳动合同：
（1）用人单位与船员协商一致，可以解除劳动合同。
�。�2）船员提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。船员在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（3）用人单位有下列情形之一的，船员可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
�、谖醇笆弊愣钪Ц�劳动报酬的；
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
�、苡萌说ノ坏墓嬲轮贫任シ捶�、法规的规定，损害劳动者权益的；
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⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫船员劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及船员人身安全的，船员可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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