荣成五险一金缴费比例是多少？
2017-03-22作者：未知来源：劳动法律网
现在大部分企业都会为职工缴纳全部的社会保险和住房公积金，五险一金和每个人的生活都密切相关。对于荣成市民来说，在购房的时候可以用到住房公积金，看病的时候可以通过医疗保险进行报销。五险一金每月缴纳多少和缴纳比例有直接关系。那么荣成五险一金缴费比例是多少？下面请看小编带来的分析。
一、荣成五险一金缴纳比例是多少？
目前常州养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个 人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%， 个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
二、缴纳社保的好处是什么？
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、养老保险缴费基数怎样确定?
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
通过上文的学习，相信大部分荣成市民对五险一金方面的知识有了初步了解。在荣成五险一金缴费比例中，社保比例是固定的，企业占了大部分。而住房公积金如何缴纳则是由企业自主决定的，虽然荣成市没有强制企业缴纳，但是绝大部分企业还是也为职工缴纳住房公积金的。另外，荣成市民可以通过网上查询的方式获取五险一金账户情况。
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