集体合同在什么情况下可以变更或解除？
2016-12-29作者：未知来源：劳动法律网
所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。所谓集体合同的解除，是指集体合同依法签订后，未履行完牛前，由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止集体合同的法律效力，停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为。
一般而言，就集体合同的变更或者解除可以分为法定和约定的变更和解除：（1）就约定变更和解除而言，根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第39条的规定，只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同。（2）就法定变更和解除而言，根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第40条的规定，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；④法律、法规、规章规定的其他情形。
此外，就变更和解除集体合同的程序而言，劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第41条规定：变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
上一篇： 集体合同的特征是什么？
下一篇：集体合同和劳动合同的联系和区别
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
集体合同知识排行榜
- 01如何签订集体合同？
- 02 集体合同主要包括哪些内容
- 03 签订集体合同的程序是怎样
- 04 集体合同订立的程序和生效
- 05集体合同争议如何处理
- 06集体合同生效需劳动行政部门
- 07什么是行业性集体合同
- 08签订集体合同应当注意哪些问
- 09集体合同范本2015
- 10集体合同约定待遇是不是每位
