在对工伤事故进行处理的时候，申请进行工伤认定可以说是第一步，当然也是比较重要的一步。要是不能确定职工受到的人身损害属于工伤范畴的话，则就不能要求获得工伤赔偿。那具体来说，哪些人可以申请工伤认定呢？我们一起在下文中进行了解吧。

　　一、哪些人可以申请工伤认定

　　工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。

　　(一)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。

　　(二)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。

　　(三)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。

　　二、申请工伤认定应提交哪些材料

　　提出工伤认定申请应当提交以下材料：

　　(一)职工个人的工伤认定申请书；

　　(二)受伤害职工的有效身份证明；

　　(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料；

　　(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)；

　　(五)两人以上的证人证言；

　　(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

　　(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；

　　属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

　　1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；

　　2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；

　　3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；

　　4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

　　6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；

　　7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；

　　8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；

　　9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

　　法律中规定的可以申请工伤认定的人群主要包括三类，有用人单位、受伤职工及其家属、工会组织。但一般情况下是由用人单位提出工伤认定申请的，当然法律对申请工伤认定的时限也是进行了要求的，这点还请注意。