精品国产91,日韩精品久久久久久,能看的av

2017-02-07作者：未知来源：劳动法律网

　　劳动者从家里到公司，中间这段路途也是有可能发生交通事故的。但此时，上班途中发生交通事故算工伤吗？若算的话，则就可以要求获得相应的工伤赔偿。关于这个问题，小编马上为你做详细解答。

　　一、上班途中发生交通事故算工伤吗

　　根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　注意：

　　首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。

　　其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。

　　由此可知，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

　　二、温馨提示：

　　如职工发生工伤时，用人单位并未提出工伤认定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交以下材料：

　　1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况);

　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书 (或职业病诊断鉴定书)。

　　按照我国的规定，要想判定上班途中发生交通事故算工伤吗，就需要看实际交通事故的情况是怎样的，若职工负的是次要责任或无责任的话，那么此时多半就会被认定为工伤，然后受伤职工就可以要求进行相应的工伤赔偿。

广东河南江西江苏吉林湖南云南宁夏河北山西山东北京上海广西湖北海南福建重庆安徽陕西辽宁浙江贵州新疆西藏天津四川青海甘肃内蒙古黑龙江

欧美日韩激情_中文字幕av中文字幕_国产在线视频三区_亚洲性综合网_七七婷婷婷婷精品国产_成人免费看黄网站在线观看