上下班途中什么情况算工伤
2014-01-16作者：未知来源：未知
核心内容：上下班途中什么情况下算是工伤呢？车祸引发的工伤事故受害人如何维权呢？下面，劳动法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
【上下班途中什么情况算工伤】
首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途（包括加班加点的上下班途中）。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。
其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因（被公安或法院认定为违法行为），在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。
第三，发生交通事故后，一定要保留交管部门出具的事故责任认定书，这是申请工伤认定的重要依据。
【两个法律关系受害人如何维权】
车祸引发的工伤事故，存在两个法律关系：一是侵权关系，二是工伤赔偿关系，两者存在诸多不同。
首先，诉讼主体不同。交通事故中赔偿主体是肇事方，工伤赔偿中赔偿主体是用人单位或工伤保险基金。
其次，归责原则不同。交通事故采用的是过错原则，根据交通事故中各方的过错来划分责任；工伤赔偿采用的是无过错归责原则，只要认定工伤，用人单位或工伤保险基金就承担赔偿责任。
第三，赔偿标准不一致。交通肇事适用侵权责任法规定的标准，工伤赔偿适用工伤保险条例。
【受害人如何维权，取决于受害人的选择】
交通事故与工伤交叉能获双重赔偿？
据刘律师介绍，实践中，就北京而言，大体如此处理：2007年11月前发生交通事故引起工伤的，执行补差原则；2007年11月后发生的交通事故引起工伤的，则实行上述双重赔偿原则。但是赔偿款中的医疗费、护理费等不重复给付。刘律师认为，当事人应双向主张权利。
推荐阅读：
上一篇：工伤认定程序2015
下一篇：北京市工伤认定办法2014
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
工伤认定办法知识排行榜
- 01工伤职工应当去哪些医院治疗
- 02 工伤认定中的证据收集
- 03 工伤保险条例意见二看点解
- 04 工伤认定申请书怎么填写
- 05哪些情形工伤可以申请行政复
- 06违规操作算工伤吗？
- 07最新工伤认定流程是怎样的
- 08哪些人可以申请工伤认定
- 09超过退休年龄是否可认定为工
- 10工伤认定书在哪里领取
