单位团年饭后溺死温泉难算工伤
2011-06-21作者：未知来源：未知
今年2月4日晚，在成都打工的24岁男子李勇在吃完单位组织的团年饭后，与同事泡温泉时溺死于仅有1.4米深的温泉池中。事发后，洗浴中心向李勇家属垫付了1.2万元的丧葬、尸检费用等，李勇家属则支付了3000元钱。但死者家属不满协调结果表示将上诉，他们认为李勇在单位组织的团年活动中遭遇不幸，应算工伤，而洗浴中心也应承担相应责任。恒星医疗公司的刘律师则称，年终一起吃团年饭，是中国人的习俗，不算是公司组织的活动，只能说是“集体消费”，“工伤”之说无从谈起。“公司对李勇意外死亡，不应承担责任”。
前日下午，记者就此事采访了四川大学法学院吕彦教授、王建军副教授。两位专家认为，仅从现有情况来看，李勇之死无法按工伤处理，因为最新的《工伤保险条例》明确规定：醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。吕彦教授称，单位组织搞“团年饭”之类的活动，要尽到必要注意义务。当然，此次事件如果有证据表明，李勇之死是因温泉水温过高、地面过滑、救护不力等导致的，洗浴中心又未履行警示义务，则洗浴中心提供服务存在瑕疵，应该承担赔偿责任。李勇本人饮酒后下温泉洗浴，也存在过错。王建军副教授称，吃团年饭也可能会发生工伤，比如某酒店在自己的餐厅内请员工吃团年饭并总结全年工作，酒店规定员工必须参加，吃饭、总结时天花板掉下一块，砸伤员工，这时就应认定为工伤。成都市总工会法律工作部负责人表示，认定工伤有三要素：工作时间、工作场所和工作原因。李勇的行为并不符合这三要素，不应认定为工伤。同时，国家有关规定还明确将公务活动、公务交往中醉酒导致伤亡的排除在工伤之外。
法律链接《工伤保险条例》第16条中规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2.醉酒导致伤亡的;3.自残或自杀的。
更多劳动法内容尽在劳动法律网http://www.yxwpd.cn
上一篇：奔波三年最终获赔40万
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
工伤认定办法知识排行榜
- 01工伤职工应当去哪些医院治疗
- 02 工伤认定中的证据收集
- 03 工伤保险条例意见二看点解
- 04 工伤认定申请书怎么填写
- 05哪些情形工伤可以申请行政复
- 06违规操作算工伤吗？
- 07最新工伤认定流程是怎样的
- 08哪些人可以申请工伤认定
- 09超过退休年龄是否可认定为工
- 10工伤认定书在哪里领取
