劳动者在申请工伤认定的时候，有哪些情况对于劳动者的工伤认定申请是不予受理的呢？我们的法律中有没有对工伤不予受理的情况作出相关的法律规定呢？现在劳动法律网小编将在下面的文章中为您分析工伤认定申请不予受理的情况有哪些。

　　一、工伤认定申请不予受理的情况有哪些

　　1．对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

　　2．对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

　　3．伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

　　4．劳动者已退休或超过了法定的退休年龄，劳动者已经超过了法定的退休年龄或者劳动者已经退休了，对于这样的情况也是不予受理的。

　　5．属于非法用工的情形的。用人单位属于非法用工，这一类都未签订劳动合同，或者使用非法雇佣的童工等严重问题。

　　6．不属于劳动关系。不属于劳动关系的不属于劳动关系调整，不能申请。

　　7．劳动关系的确认不明确的。

　　《工伤保险条例》第十六条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　（二）醉酒导致伤亡的；

　　（三）自残或者自杀的。

　　二、工伤认定向哪申请

　　根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起３０日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在１年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

　　劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：

　　1、《书》复印件，或确立的有效证明；

　　2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；

　　3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；

　　4、两人以上旁证证明（证人证言）。

　　三、工伤认定书下来多久做工伤鉴定

　　根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。

　　鉴定流程：

　　1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

　　2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

　　3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，出据委托诊断后，再来鉴定。

　　4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

　　5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

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