中文字幕综合在线分类,成年人在线播放,一级毛片视频

我的位置：劳动法律网 > 工伤赔偿 > 工伤待遇 > 正文

工伤待遇理赔项目有哪些？

2018-09-21作者：未知来源：劳动法律网

　　遭受工伤的员工除了治疗以外还需要跟公司索要自己已经垫付的各种费用以及额外公司应当支付的赔偿，但是很多员工因为没有工伤方面的常识而只拿到医疗费却没有任何的异议。下面就让劳动法律网小编告诉大家到底工伤待遇理赔项目有哪些？

　　工伤待遇理赔项目有哪些？

　�。ㄒ唬┲危ㄒ剑┝品�。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　�。ǘ∽≡夯锸巢怪�。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。

　�。ㄈ⊥獾鼐鸵浇煌ǚ�、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤待遇理赔项目有哪些？

　�。ㄋ模】蹈粗瘟品选９ど酥肮さ角┒┓裥榈囊搅苹菇锌蹈葱灾瘟频姆延�，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

　　（五）　辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　（六）　停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　�。ㄆ撸∩罨だ矸�。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。

　　（八）　一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资，五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资，七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。

　　（九）　伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％。

　�。ㄊ∫淮涡陨瞬芯鸵挡怪鸷鸵淮涡怨ど艘搅撇怪�。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　�。ㄊ唬┥ピ岵怪�。职工因工死亡丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　�。ㄊ┕┭资舾艚�。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

　�。ㄊ┮淮涡怨ね霾怪�。一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　以上就是公司对员工工伤待遇理赔的全部项目，劳动者受伤之后不应该只想公司索要医疗费而忽略了其他法律明确规定的其他赔偿，其他赔偿都是基于劳动者因工伤可能造成的各种物质损失，如果发现公司不赔偿或者只赔偿了一小部分的情况可以委托劳动法律网的专业律师进行诉讼。

上一篇：工伤待遇申请书范本

下一篇：工伤保险待遇领取条件是什么？