公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办
2016-07-20作者：未知来源：劳动法律网
我们知道，公司必须为员工购买工伤险的，是为分化遇到职工工伤时的损失。那么，如果公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办,购买工伤险有什么好处呢?今天，整理了关于工伤险方面的知识供您阅读，希望对您有用。
不买工伤险怎么办
首先，根据我国劳动法律规定，企业应当为员工购买工伤保险，尤其是从事粉尘类作业易导致职业病的工作环境。企业拒不购买如被当地劳动监察部门发现的，将实施行政处罚。为员工购买工伤保险，是分散企业对员工的待遇支付风险的制度性设计，本身对企业、员工都是双赢的。其次，根据《职业病防治法》的相关规定，劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加员工工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位依法承担，这是毫无疑问的。用人单位未为职工参保的，职工有权向社保部门投诉、举报。
参保有什么好处
据介绍，员工参保后，就获得了工伤保险保障。职工发生工伤后，可以先到就近的医疗机构急救。当病情稳定进行治疗的，应当在签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医治疗。在非定点医疗机构治疗的，社保机构可以拒绝支付医疗费。
员工工伤未致残的工伤待遇是：治疗工伤的医疗费。申请鉴定伤残等级的鉴定费用。住院治疗的伙食费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
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